📕Horas Trabajadas y Bonos
Establece el mínimo de horas semanales, criterios de bonificación, seguimiento del desempeño y consecuencias por incumplimiento del compromiso laboral.
Todo funcionario deberá cumplir un mínimo de 10 horas semanales (IC), registradas mediante su bitácora personal en Discord. Quienes superen este mínimo recibirán un bono por esfuerzo, como reconocimiento a su compromiso. El incumplimiento del mínimo establecido conllevará despido sin derecho a finiquito.
1.0 Mínimo de horas semanales
1.1 Todo funcionario deberá cumplir al menos 10 horas semanales (IC).
1.2 Las horas serán registradas mediante su bitácora personales en Discord.
1.3 El incumplimiento del mínimo conllevará despido sin derecho a finiquito, salvo justificación aprobada.
2.0 Bonos por esfuerzo
2.1 Funcionarios que superen el mínimo recibirán bonos de reconocimiento.
2.2 Los bonos son económicos.
2.3 El tipo y monto del bono será definido por la Dirección Médica según disponibilidad y rendimiento.
3.0 Bonos escalonados
3.1 Se establecerán rangos de horas con distintos niveles de recompensa:
10–15 horas: Bono básico.
16–20 horas: Bono intermedio.
21+ horas: Bono destacado.
3.2 Los rangos podrán ajustarse mensualmente según necesidades operativas.
4.0 Reconocimiento mensual
4.1 Se destacará al Funcionario del Mes, considerando:
Horas trabajadas
Desempeño operativo
Conducta institucional
4.2 El reconocimiento podrá incluir un diploma, mención en Discord, y beneficios internos.
5.0 Justificación de ausencias
5.1 En caso de no poder cumplir con las horas, el funcionario deberá presentar una justificación formal.
5.2 Las ausencias justificadas deberán ser aprobadas por el alto mando y registradas en la ficha personal.
5.3 Las ausencias reiteradas, aunque justificadas, podrán afectar la elegibilidad para ascensos o bonos.
La normativa de SAMU puede ser ajustada o modificada en cualquier momento, sin necesidad de aviso previo. No obstante, si se realizan cambios sustanciales, se notificará a los miembros de la facción a través de Discord.
Es responsabilidad de cada integrante mantenerse informado sobre las actualizaciones. Desconocer estas reglas no exime a nadie de las sanciones por su incumplimiento. Se recomienda revisar periódicamente los cambios para garantizar el correcto desempeño dentro del servidor.
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