📕Horas Trabajadas y Bonos

Establece el mínimo de horas semanales, criterios de bonificación, seguimiento del desempeño y consecuencias por incumplimiento del compromiso laboral.

1.0 Mínimo de horas semanales

  • 1.1 Todo funcionario deberá cumplir al menos 10 horas semanales (IC).

  • 1.2 Las horas serán registradas mediante su bitácora personales en Discord.

  • 1.3 El incumplimiento del mínimo conllevará despido sin derecho a finiquito, salvo justificación aprobada.

2.0 Bonos por esfuerzo

  • 2.1 Funcionarios que superen el mínimo recibirán bonos de reconocimiento.

  • 2.2 Los bonos son económicos.

  • 2.3 El tipo y monto del bono será definido por la Dirección Médica según disponibilidad y rendimiento.

3.0 Bonos escalonados

  • 3.1 Se establecerán rangos de horas con distintos niveles de recompensa:

    • 10–15 horas: Bono básico.

    • 16–20 horas: Bono intermedio.

    • 21+ horas: Bono destacado.

  • 3.2 Los rangos podrán ajustarse mensualmente según necesidades operativas.

4.0 Reconocimiento mensual

  • 4.1 Se destacará al Funcionario del Mes, considerando:

    • Horas trabajadas

    • Desempeño operativo

    • Conducta institucional

  • 4.2 El reconocimiento podrá incluir un diploma, mención en Discord, y beneficios internos.

5.0 Justificación de ausencias

  • 5.1 En caso de no poder cumplir con las horas, el funcionario deberá presentar una justificación formal.

  • 5.2 Las ausencias justificadas deberán ser aprobadas por el alto mando y registradas en la ficha personal.

  • 5.3 Las ausencias reiteradas, aunque justificadas, podrán afectar la elegibilidad para ascensos o bonos.

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